私たちについて人を育てる
大陽日酸システムソリューションでは、生涯にわたり各種の教育支援プログラムを用意し、プロフェッショナル人材の育成を目標に、社員一人ひとりの能力開発に力を入れています。新入社員は内定後から入社後1年間の研修内容は、「入社前研修（5カ月）」〜「入社時研修（3カ月）」～「OJT（7/1配属～3/31）」となっています。
中途採用の方には、レベルに応じた各種の教育研修プログラムを用意しています。
大陽日酸システムソリューションでは、生涯にわたり各種の教育支援プログラムを用意し、プロフェッショナル人材の育成を目標に、社員一人ひとりの能力開発に力を入れています。新入社員は内定後から入社後1年間の研修内容は、「入社前研修（5カ月）」〜「入社時研修（3カ月）」～「OJT（7/1配属～3/31）」となっています。
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